Czy masz co to ma być liderem skuteczne?

Ostatniej nocy dostrojony do jednego z moich ulubionych winnych przyjemności - obserwując The Biggest Loser na NBC. Epizod wyróżniona trenerem sławna Jillian Michaels czym rzucił się w Auckland Sky Tower, najwyższy struktury na półkuli południowej. (OK, miała coś w rodzaju aparatury kręgowego bungee, że trzymał ją przed upadkiem ... Czytaj więcej

A+ A-

image of Jillian Michaels

Ostatniej nocy dostrojony do jednego z moich ulubionych winnych przyjemności - obserwując The Biggest Loser na NBC.

Epizod wyróżniona trenerem sławna Jillian Michaels czym rzucił się w Auckland Sky Tower, najwyższy struktury na półkuli południowej.

(OK, miała coś w rodzaju aparatury kręgowego bungee, że trzymał ją przed dostaniem się do jej zagłady. Ale wiesz, że nie były jeszcze jakieś okrzyki).

Michaels jest jednym z tych ludzi, albo kochać albo nienawidzić. Krzyczy na zawodników. Ona jest zasmarkany. Woła swoje treningi "bicia". Trenerzy profesjonalne warować na jej techniki.

Ona również powszechnie uwielbiany i zasilone inspirując tysiące - być może setki tysięcy - ludzi, aby schudnąć. A ci zawodnicy Krzyczy w ogóle wydaje się naprawdę ją kocham.

Więc ona jest wzorem dla jak możemy prowadzić i inspirować naszych widzów? Lub obraźliwych wrak pociągu powinniśmy zrobić wszystko, aby uniknąć?

Cóż, to zależy.

Niektórzy ludzie naprawdę chcą rozruch w odwrocie

Mamy charakter wewnątrz trzeciej Tribe, który ma wielką osobowość. On wypowiada się stanowczo, że nie jest naprawdę duży na zwątpienia, a on lubi rzucać wyzwania. Ma wielkie serce, ale on nie jest dokładnie łagodnym głosie.

Niektóre Tribers uwielbiam swoją wiadomość. Mówi im, aby zamknąć wymówek - wysiąść swoje leniwe tyłki i dostać się do pracy. I czują inspiracji i energii.

Inni po prostu chcą go olewa. Domyślam się, że są rodzaje którzy kopać się na tyle, bez żadnej pomocy od nikogo innego. Nabywcy uważają go demotywujące, przygnębiające, lub po prostu irytujące.

Niektórzy ludzie chcą empatię i wsparcie

Co ciekawe, nasz nietypowy przyjaciel ma partnera biznesowego, który znajduje się soft-spoken, pokorna i empatyczne.

Jest niezwykle skuteczny w pomaganiu ludziom przezwyciężyć swoje lęki, radzić sobie z własnym ograniczeniom i iść do przodu w swoim własnym tempie.

Ci, którzy preferują metodę boot-in-the-spodnie może nawet nie usłyszeć moją łagodnym głosie przyjaciela. On nie jest właściwym doradcą dla nich.

Ale spokojniejsze dusze są zadowoleni, że jest tam, a oni się wiele wartości z jego podejścia. Mogą pójść za jego radą i korzystać z niej, gdzie styl boot camp prostu pozostawia je na zimno.

Więc które z nich jest prawdziwym liderem?

Prawdopodobnie masz silną odpowiedź - odpowiedź, która pracuje dla swojej osobowości.

Można by pomyśleć, nasz wielki głosie przyjaciel ma prawo rzeczy. To, że nie boi się powiedzieć, jak jest. Że dostaje wyniki.

Można by pomyśleć, jego łagodnym głosie partnera biznesowego byłoby super w pomaganiu ludziom znaleźć odpowiedzi w sobie. Że pomaga własnego plemienia znaleźć zaufanie pokazując im, jak bardzo nieśmiały facet może osiągnąć.

I w obu przypadkach, to masz rację.

Chciałbym trwać około 10 minut pracy z Jillian Michaels przed clubbing jej w głowę ze sztangą. Ale tysiące ludzi zrobi wszystko, by trenować z nią.

To musi pochodzić od ciebie

Zakładanie stylu zarządzania cudzym tylko sprawi, że wyglądasz jak głupek.

Czy można sobie wyobrazić coś mniej skuteczne niż Gary Vaynerchuk próbuje naśladować Seth Godin?

Chris Brogan próbuje być Donald Trump?

Jak o Robert Scoble stara się być Arianna Huffington?

Należy zauważyć, że w każdym z tych przypadków, odwrotna jest tak samo niedorzeczne.

Jeśli masz zamiar prowadzić swoją publiczność (i jeśli jesteś prowadzenia działalności gospodarczej w Internecie, który powinien być cel), musisz zacząć od własnych darów. Nie można umieścić na cudzym stylu przywództwa jak jakiś dziwny strój.

Ale chodzi o coś więcej, niż tylko "bycie sobą"

Każdy social media ekspert powie Ci autentyczne, być przejrzyste, aby być sobą.

To jest ważne. Ale to nie jest cała gra.

Chciałbym zaprosić Was do przyłączenia się do nowej serii seminariów i artykułów na temat tego, co nazywamy Zasady autoryzacji .

Mówimy o tym, gdzie przywództwo naprawdę pochodzi z ... elementów, które go do stając się cenionym, wiarygodnym ekspertem w temacie.

  • Jak przyciągnąć publiczność, czego potrzeba, aby odnieść sukces. Dopóki można przyciągnąć uwagę, nie można grać w gry, a tym bardziej wygrać go.
  • Jak zaangażować tę uwagę i stać się sympatyczny osób biegłych w temacie zaufania. Zaprzestać sprzedaży i rozpocząć nauczanie ... to więcej zabawy i bardziej skuteczne.
  • Jak przekonwertować że zaangażowanie w sprzedaży. To wspaniale mieć fanów, ale zadowoleni klienci są jeszcze lepsze.

I to wszystko startuje ze sprawozdaniem specjalnym Brian Clark nakreślenie 10 solidnym elementami efektywnego marketingu online.

Jeśli chcesz prowadzić swój rynek, jeśli chcesz wygrać marketingu online, musisz wiedzieć, że Authority regulaminu.

Ci, którzy uprawiają prawdziwą władzę będzie się rozwijać. Dowiedz się, jak dostać się tutaj.

O autorze: Sonia Simone jest współzałożycielem i CMO Copyblogger Media. Podziel się styl przywództwa z Sonią na twitterze .